Начальник отдела управления рисками

Начальник отдела управления рисками

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет;
• Полная занятость, полный день.

Компания по Рефинансированию Ипотеки Узбекистана – небанковская финансовая организация, предоставляющая коммерческим банкам долгосрочные финансовые ресурсы для ипотечных кредитов.

На данный момент компания сотрудничает с более чем 10 банками Узбекистана и в партнерстве с АБР (Азиатский Банк Развития) и МФК (Международная финансовая корпорация) рефинансировала ипотечные средства на сумму более чем $300 миллионов (USD).

Наша миссия:

• Предоставление долгосрочных финансовых ресурсов коммерческим банкам для удовлетворения растущей потребности населения в доступном жилье;
• Повышение доступности ипотечных кредитов;
• Развитие первичного и вторичного ипотечного рынка;
• Внедрение мировых стандартов ипотечного кредитования.

Наши основные отраслевые направления это:

• Рефинансирование ипотечных кредитов;
• Выпуск облигаций и развитие рынка ценных бумаг Узбекистана;
• Компания состоит из 30+ международных специалистов финансового сектора.

Нашим сотрудникам предоставляется ряд преимуществ работы в нашей компании:

• Компенсация обучения и повышения квалификации;
• Возмещение спортивного комплекса;
• Добровольный медицинский страховой полис;
• Кроме этого предоставляется open space офис с доступом 24/7 в IBC (International Business Centre) всем необходимым для эффективной работы.

Обязанности:

• Общее руководство деятельностью отдела;
• Планирование деятельности отдела, контроль эффективности работы сотрудников;
• Разработка, внедрение, эксплуатация и поддержка системы управления рисками;
• Разработка стратегии управления рисками;
• Развитие и разработка методической и внутренней нормативной базы системы управления рисками, в том числе регламентирующей политику, методики и процедуры управления рисками;
• Совершенствование методологии, актуализация ключевых индикаторов рисков, лимитов ограничения уровня рисков;
• Анализ деятельности Компании на предмет эффективности управления банковскими рисками, подготовка и внесение предложений по ее совершенствованию;
• Информирование Наблюдательного совета, Комитета по управлению рисками и Исполнительного органа по вопросам рисков при принятии стратегических решений;
• Предоставление предложений Совету, Комитету по управлению рисками и Исполнительного органа относительно необходимых мер по смягчению влияния рисков (в разрезе каждого вида) на финансовое состояние, капитал и ликвидность, включая инициирование установления лимитов рисков и/или пересмотра их значений;
• Предоставление сводных и подробных отчетов о рисках в соответствии с риск-аппетитом;
• Обеспечить внедрение процессов, инструментов и систем для выявления, измерения, мониторинга и отчетности о рисках;
• Эффективная координация между структурными подразделениями по оценке рисков и планам по снижению рисков;
• Организация работы блока рисков в соответствии с директивами Комитета по рискам;
• Участие в работе коллегиальных органов управления в рамках полномочий;
• Планирование и контроль мероприятий по совершенствованию управления рисками;
• Управление расчетом и прогнозированием резервов на покрытие убытков по кредитному риску (как по МСФО (IFRS-9), так и по местным стандартам);
• Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями;
• Работа с материалами проверок и расследований, проводимых Центральным банком Республики Узбекистан и другими контролирующими органами.

Требования:

• Высшее образование (экономическое и/или математическое);
• Опыт работы на руководящих должностях в риск менеджменте банков не менее 3 лет;
• Знание банковского и финансового законодательства РУз;
• Практические компетенции в различных аспектах СРМ, ALM, кредитования, СВК;
• Наличие профессиональных сертификатов;
• Владеение знаниями в области законодательства РУз, нормативных актов ЦБ РУз, а также законодательства РУз о правах клиентов банка;
• Владение достаточным объемом знаний КЗПС и их практического применения в деятельности банка, требований Базельского комитета, рекомендации по корпоративному управлению банков;
• Владение знаниями о правилах бухгалтерского учета;
• Навыки управления коллективом;
• Лидерские качества, общительность;
• Отличные презентационные навыки;
• Свободное владение английским и русским языком;
• Компьютерная грамотность;
• Исключительная порядочность.