Начальник отдела портфельного мониторинга

Обязанности:

1. Анализ банков и предоставленных документов перед выдачей кредита, включая проверку наличия соответствующего залогового обеспечения и соответствия политике компании.
2. Выявление рисков, связанных с кредитным портфелем, на начальном этапе.
3. Оценка соответствия рефинансированного ипотечного портфеля установленным критериям и предоставление отчетности руководству.
4. Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.
5. Мониторинг нефинансовых рисков, влияющих на рост кредитных рисков Банка, контроль выполнения ковенантов, соблюдения пруденциальных нормативов Центрального банка и законодательства Узбекистана.
6. Анализ рисков изменения процентной ставки, ликвидности и соответствия лимитам кредитных рисков.
7. Разработка рекомендаций по установлению лимитов финансирования и рефинансирования, контроль их соблюдения, участие в процессе замены залогового обеспечения.
8. Внесение предложений по изменениям в Кредитную политику компании и внутренние нормативные документы для эффективного управления кредитными рисками.
9. Исполнение поручений Главного исполнительного директора в рамках управления портфелем и выполнения специальных распоряжений.
10. Предоставление информации ответственному сотруднику компании для размещения в СМИ, на официальных страницах компании и в социальных сетях.
11. Сообщение Главному исполнительному директору и сотруднику внутреннего контроля (комплаенс) о выявленных подозрительных операциях в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения".
12. Выполнение иных обязательств в соответствии с внутренними нормативными документами компании.
13. Анализ залоговых ипотечных портфелей на соответствие критериям приемлемости.
14. Мониторинг соблюдения ковенантов и других условий договора.

Условия работы:

• График: 5/2, стандартные рабочие часы.
• Зарплата: конкурентная (обсуждается на собеседовании).
• Дополнительные бонусы:

• Компенсация обучения и повышения квалификации.
• Возмещение затрат на спортзал.
• Добровольное медицинское страхование.
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.